一、九型人格测试规则？

九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——

1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者 ; 3号性格：实干者 ; 4号性格：悲情浪漫者 ; 5号性格：观察者 ; 6号性格：怀疑论者 ; 7号性格：享乐主义者 ; 8号性格：保护者 ; 9号性格：调停者 。

二、t型跑测试方法？

1.

受试者点在起点,即 A 标志桶处。受试者面朝跑动方向,一般采用高姿起跑方式。

2.

可以通过倒计时的方式提醒运动员起动。如果使用电子测试设备,可以用电子设备设置倒计时。此外,也可以使用受试者起动、电子测试设备自动激活的方式。

3.

受试者起跑后,首先跑至 B 点,并用右手触 B 标志桶。之后侧滑步至 C 点,并用左手触 C 标志桶。之后侧滑步至 D 点,并用右手触 D 标志桶。最后再从 D 点侧滑步至 B 点,并用左手触 B 标志桶,并后退跑至 A 点(起点)。在测试过程中,受试者始终面朝前,在侧滑步时,不能采用交叉跑的方式。此外,在从 C 点侧滑至 D 点时,身体不能触碰到 B 标志桶。

三、p型人格测试原理？

1.精神质（P）维度：测查一些与精神病理有关的人格特征。高分可能具有孤独、不关心他人、难以适应外部环境、不近人情、与别、不友好等特征；也可能具有与众极其不同的人格特征，如喜欢干奇特的事情，且不顾危险等。

2.内一外向（E）维度：测查内向和外向人格特征。高分反映个匕外向，具有好交际、热情、冲动等特征，低分则反映个性内向，具有好静、稳重、不善言谈等特征。

3.神经质（N）维度：测查情绪稳定性。高分反映易焦虑、抑郁口较强烈的情绪反应倾向等特征。

4.掩饰（L）量表：测查朴实、遵从社会习俗及道德规范等特征。

四、infp型人格怎么测试？

infp型人格可以通过以下测试方式进行测试。

1、MBTI人格测试：INFP型人格是指具有内向、直觉、情感、感知的人。

这一测试可以从认知方式、个性发展和社会化角度来评估个人特点。

测试结果能够揭示个人的真实人格特征和优点缺点。

2、Big Five人格测试：INFP型人格在Big Five人格理论中被归类为情感稳定性和开放性高的人。

这一测试主要通过对五个维度进行测评，包括：神经质、外向性、开放性、责任心和宜人性。

3、研究心理学书籍和文章：通过学习INFP型人格的特征、行为和思维方式，从而检验自己的人格特点是否符合INFP型人格的特点。

综上，测试INFP型人格可以通过MBTI、Big Five相关测试及学习相关书籍和文章。

这些测试可以帮助我们更好地认识自己的特点和优缺点，从而实现更好的自我管理和发展。

五、十六型人格测试意义？

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种:概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年，心理学家荣格(Carl Jung)，弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

16型性格类型从能量的来源方向、信息收集的方式、做决定时候的偏好、以及生活态度四个方面对人格进行考量，其中每个一部分又分两个倾向，分别是：

能量来源-内向(I)、外向(E)

信息收集-感觉(S)、直觉(N)

决定偏好-思考(T)、情感(F)

生活态度-感知(P)、判断(J)

心理学家大卫.凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，16型性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

16型性格类型量表主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。

心理成长根据新时代的语境、网络特点、以及本站的海量样本分析，对本量表进行了进一步的修订。

六、a型人格b型人格c型人格怎么测试？

A型、B型和C型人格是心理学上的三种常见人格类型，测试这些人格类型可以采用以下方法：

1. A型人格测试：A型人格测试通常包括问卷调查和心理测试等。问卷调查主要考察测试者在生活、工作、学习等方面的行为和态度，如是否喜欢竞争、是否追求完美、是否容易焦虑等。心理测试则通过分析测试者的意识、情感、行为等方面的数据，来确定测试者是否具有A型人格特征，如紧张、急躁、冷漠等。

2. B型人格测试：B型人格测试通常也采用问卷调查和心理测试等方法。问卷调查主要考察测试者的行为和态度，如是否坦然、是否乐观、是否有耐心等。心理测试则通过分析测试者的意识、情感、行为等方面的数据，来确定测试者是否具有B型人格特征，如温和、自信、不易受挫等。

3. C型人格测试：C型人格测试通常也采用问卷调查和心理测试等方法。问卷调查主要考察测试者的行为和态度，如是否内向、是否敏感、是否保守等。心理测试则通过分析测试者的意识、情感、行为等方面的数据，来确定测试者是否具有C型人格特征，如情感抑制、压抑、消极等。

需要注意的是，人格测试是一项比较复杂的心理学测试，需要专业的心理学测试工具以及专业人员进行测试和解读结果。在进行人格测试时，应该遵循测试规程和标准操作流程，保护测试者的隐私和权益。

七、职场九型人格测试

职场九型人格测试

在职场中，人们的工作方式和职业偏好有很大的差别。了解自己的职业性格类型对于职业发展和工作满意度至关重要。职场九型人格测试能够帮助你深入了解自己的工作方式，帮助你更好地选择职业，与同事合作，并提供个人成长的指导。

1. 了解职场九型人格

职场九型人格是一种职业性格分类系统，根据人们的偏好和行为模式将职业性格分为九种类型。每种类型都有自己的特点和优势，了解这些特点将帮助你更好地发挥自己的潜力。

2. 职场九型人格测试的意义

通过职场九型人格测试，你将能够：

• 了解自己的优势和弱点
• 认识自己在团队中的角色和价值
• 发现适合自己的职业和工作环境
• 了解不同性格类型的人在工作中的行为模式
• 学会与不同性格类型的同事相处和合作
• 制定个人成长计划，提高个人职业素养

3. 如何进行职场九型人格测试

进行职场九型人格测试非常简单。你可以在网上找到各种免费的职业性格测试，这些测试会根据你的回答给出对应的性格类型。在回答问题时，请根据你的真实感受选择最适合你的答案。

4. 职场九型人格的九种类型

以下是职场九型人格的九种类型和它们的特点：

1. 领导型：自信、果断、富有决策力，适合担任领导职位。
2. 思考型：理性、分析能力强，擅长解决问题和制定计划。
3. 感觉型：注重细节，实际操作能力强，善于执行。
4. 直觉型：具有创造力和想象力，善于发现新机会和解决复杂问题。
5. 外向型：善于沟通和社交，适合与人合作和领导团队。
6. 内向型：独立思考能力强，善于独立工作和研究。
7. 感情型：关注他人感受，善于激励和协调团队。
8. 理性型：冷静客观，善于分析问题和做出决策。
9. 直觉型：独立思考能力强，善于掌握全局和发现潜在机会。

5. 如何利用职场九型人格测试的结果

通过职场九型人格测试，你可以根据测试结果得出自己的主要职业性格类型。根据这一结果，你可以：

• 选择适合自己性格的职业和工作环境，以提高工作满意度。
• 认识自己在团队中的角色和价值，更好地与同事协作。
• 了解其他类型的人在工作中的行为模式，以促进团队合作。
• 制定个人成长计划，提升自己在职场上的竞争力。

6. 结语

职场九型人格测试是一种有助于了解自己职业性格的工具。通过测试，你可以更好地认识自己的优势和弱点，发现适合自己的职业，并学会与不同性格类型的人合作和沟通。希望通过本文的介绍，你对职场九型人格测试有了更清晰的了解，并能够将其运用到实际的职业发展中。

此博文介绍了职场九型人格测试的意义和作用，以及如何进行测试以了解自己的职业性格类型。还介绍了职场九型人格的九种类型及其特点，并提供了利用测试结果进行职业规划和个人成长的方法。通过本文的介绍，读者能够更好地理解职业性格测试的重要性，并在职业发展中受益。

八、mbti性格测试infp型

MBTI性格测试：了解INFP型人的内心世界

MBTI性格测试是一种常用的心理评估工具，被广泛应用于人力资源管理、职业规划和人际关系等领域。其中，INFP型人是一群充满内省力、思想深邃的个体，他们在日常生活中表现出独特的行为模式和与众不同的价值观念。

什么是MBTI性格测试？

MBTI（即Myers-Briggs Type Indicator）性格测试基于心理学家卡尔·荣格的理论，旨在识别个体不同的人格类型。在测试过程中，个体被要求回答一系列与个人行为和偏好有关的问题。通过分析这些回答，测试者可以将个体归入16种不同的人格类型。

INFP型人（又称为内向-直觉-情感-理解型）是MBTI性格测试中的一种人格类型。他们以内向和直觉作为主导特征，具备丰富的感情世界和对他人需求的敏感度。INFP型人通常富有创造力、热情并且对追求心灵成长充满热诚。

INFP型人的特点

1. 内向：INFP型人是内向型的，他们倾向于独处并倾听自己内心的声音。与其他外向型人格相比，INFP型人更容易被大众的期待和社交压力所困扰，因此他们更喜欢选择安静的环境，从中获得能量。

2. 直觉：INFP型人更倾向于注重直觉而非具体的细节。他们善于洞察事物的本质，能够从表象之下看到更深层次的含义。这使得他们在艺术、文学和创造性领域中有着出色的天赋。

3. 情感：INFP型人通常是充满情感的，他们对于自己和他人的情感都非常敏感。他们重视情感的表达，尊重他人的感受，并且在处理人际关系时倾向于以和谐为前提。

4. 理解：INFP型人天生具备理解他人的能力。他们深入思考他人的感受和需求，试图站在对方的角度来理解问题。这使得他们成为出色的倾听者、理解者和支持者。

INFP型人的优势与劣势

INFP型人以其独特的特质在生活和工作中呈现出一定的优势和劣势。

优势：

• 创造力：他们拥有丰富的想象力和创造力，能够将内心的情感和观点转化为独特的艺术、文学或创意作品。
• 关怀他人：INFP型人对他人的需求和情感表达非常在意，他们善于在人际关系中提供支持和理解。
• 灵感来源：他们对于自然界和生活中的美感非常敏感，能够从中获取灵感和能量。
• 价值观：INFP型人深刻关注道德价值观念，追求内心的真实和对社会的贡献。

劣势：

• 过度反思：由于过度思考，INFP型人容易陷入情绪低谷和无法做出决策的困境。
• 敏感度过高：他们对于批评和冲突有一定的敏感度，容易受到他人意见的影响。
• 逃避现实：INFP型人倾向于逃避现实的挑战，而寻求避开困境的方法。
• 自我要求过高：他们对自己的要求非常严苛，往往难以满足自己设定的目标。

与其他人格类型的关系

INFP型人与其他人格类型的关系互补性较强，但也可能存在冲突。

互补性：

• ENFJ型人：ENFJ型人的外向特质和情感表达能力与INFP型人的内向和理解能力相辅相成。
• INTJ型人：INTJ型人的逻辑思维和INFP型人的情感深度可以共同促进问题的解决和目标的实现。
• ENFP型人：ENFP型人和INFP型人都具备直觉和情感的特质，可以共同探索新的事物和寻求内心的成长。

冲突：

• ESTJ型人：ESTJ型人的务实和组织能力与INFP型人的情感和灵感追求存在冲突。
• ISTJ型人：ISTJ型人对细节和规则的追求可能使他们难以理解INFP型人的直觉和创造力。
• ESTP型人：ESTP型人注重现实和行动，与INFP型人的内向和思考方式产生冲突。

INFP型人在职业发展中的建议

职业选择对于每个人来说都是一项重要的决策，INFP型人可以考虑以下建议：

• 关注兴趣：考虑自己的兴趣和价值观念，选择与之相符的职业方向，能够更好地实现自我。
• 发挥创造力：寻找能够发挥创造力和想象力的工作环境，如艺术、设计、写作等领域。
• 寻求内心平衡：选择能够提供内心平衡的工作环境，避免过度的压力和冲突。
• 培养人际技巧：虽然INFP型人相对内向，但在职业发展中培养良好的人际关系和沟通能力仍然非常重要。

总之，MBTI性格测试帮助我们深入了解自己的个性特点和行为模式。INFP型人作为其中一种人格类型，具备独特的内向、直觉、情感和理解的特点。了解自己的性格特点可以帮助我们更好地适应环境、发展自己的潜力，并与他人建立良好的关系。

九、手速测试单位？

手速测试用米每秒做单位比较合适

十、手速测试缩写？

手速即每分钟操作的次数，英文是：Clicks Per Second 。手速测试缩写：CPS。